APIC
Notre équipe
Membre du GESEMM, APIC est organisée autour de différents pôles. L’association fonctionne en mode décentralisé et donne à ses différents services les moyens – délégations, encadrement, administratifs– du pilotage de leur projet de service. L’association APIC cherche à favoriser l’insertion professionnelle à travers un accompagnement quotidien de nos salariés.
APIC est organisée en plusieurs équipes opérationnelles. Chacune d’elles est dirigée par un encadrant technique d’insertion.
L’encadrant est chargé de gérer des activités cohérentes entre elles, garantissant une maitrise des domaines respectifs afin d’accompagner aux mieux nos salariés dans leur quotidien et ainsi répondre de manière optimale aux exigences de notre clientèle
Nos différents pôles
Pôle Propreté : Isabelle EHLE et Norman HUYSENTRUYT sont responsables des activités d’entretien des locaux et du linge.
Pôle BTP, entretien des voiries et des espaces verts : Alban GROSBOIS est responsable des activités d’entretien des espaces verts, de l’entretien des voiries ainsi que les travaux de Bâtiment (second-œuvre) ;
Pôle Mobilité : Amélie RODRIGUES, référente mobilité a la responsabilité de la mise en place des solutions de mobilité.
Le mode de gestion est décentralisé, et les encadrants des pôles ont à leur disposition les outils nécessaires pour mener à bien leurs activités et projets.
D’autre part, l’association APIC compte parmi son capital humain une équipe commerciale et administrative qui a pour mission d’être à votre écoute, vous tenir informés et étudier vos attentes.
Notre équipe
Organigramme APIC – Juin 2021
Alexandre DUCRET :
Président APIC
David LE BORGNE
Responsable APIC
Directeur Adjoint GESEMM
Eric WARTEL
Directeur du GESEMM
Valérie CUNIN
Responsable Admin & Recrutement
Guillaume LECLERE
Comptable
Isabelle EHLE
Responsable des activités d’entretien des locaux et du linge, incluant donc la blanchisserie et le pressing ;
Norman HUYSENTRUYT
Chef d'équipe entretien des locaux
Amélie RODRIGUES
Référente mobilité et accompagnatrice socio-professionnelle
Le mot du Président
Depuis sa création en 1999, APIC a constamment défendu l’accueil, l’écoute et le respect des personnes qui viennent vers nous pour avoir un emploi, mais aussi trouver un accompagnement pour développer leur autonomie, créer du lien et des réseaux.
La prise en compte des besoins des personnes que nous accueillons, leur expression et prise d’initiative dans les projets sont au cœur de nos principes pédagogiques.
Notre projet s’appuie sur la participation de tous, que ce soit les personnes accueillies, l’équipe de salariées, investies et mobilisées de façon permanente dans les missions qui leur sont confiées, ou l’ensemble des membres du conseil d’administration, vigilant au cadre proposé et au respect de ses principes. Convaincus que les hommes et les femmes doivent rester au cœur de nos préoccupations, nous cultivons l’idée d’avoir le droit d’être « différent ».